Kandidat*innen, sowie unsere eigenen Mitarbeiter*innen führen die KoDe Auswertung anhand einer Selbsteinschätzung durch. In der Auswertung wird ein IST-Zustand der persönlichen und fachlichen Kompetenzen festgestellt. Das ermöglicht uns die folgenden Punkte gemeinsam herauszufinden:

• die optimale Tätigkeit / Rolle im Unternehmen
• einen persönlichen Entwicklungsplan anhand der Auswertung
• individuelles Coachings mit unseren Trainer*innen
• abgestimmte Workshops und Seminare

Anhand unserer Stellenprofile und Kompetenz-Torten führen wir individuelle Mitarbeitergespräche zum Reifegrad der jeweiligen Kompetenz durch. Dadurch können persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmaßnahmen und Ziele definiert werden. Damit möchten wir euch das Handwerkszeug geben, um in euren jeweiligen Bereichen erfolgreich zu sein.